Otomobil

Lan demek tazminat sebebi sayıldı

Spread the love

Müdür yardımcısı olarak çalıştığı iş yerinde, müdür H.B.’nin kendisine yönelik ‘lan’ diye hitap edildiğini,mesailerinin ödenmediğini, sigorta primlerinin sigortayayatırıldığını, mobing uygulandığını öne süren kişi, iş akdinitaraflı feshetti.

İŞ MAHKEMESİ’NE GİTTİ

İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur personel, iş akdinin haklı olarak feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. Mahkemede savunma yapan davalı işveren avukatı ise davacının iş akdinitaraflı feshederek iş yerini terk ettiğini,çalışma yapılmadığını, resmi tatillerde çalışma yapılmadığını, ücretlerinin ödendiğini, mesnetsiz iddialarla ve hukuka aykırı şekilde açılmış iş bu davanın reddine karar verilmesini talep etti.

YARGITAY’DAN EMSAL KARAR: HEM İŞE İADE HEM DE TAZMİNAT

Mahkeme, mağdur personelin işe iade ve tazminat talebiniçevirdi. Davacı müdür yardımcısı, kararı temyiz etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Davacının; işveren vekili durumundaki müdür H.B.’nin davacının vücuduna yönelik çirkin ithamlarda bulunduğunun hatırlatıldığı Yargıtay kararında şöyle denildi:

Sıradaki Haberi Oku  Edirnede 40 kaçak göçmen yakalandı

“Davacının kendisinedavrandığını iddia ettiği H.B., davalı tanık olarak verdiği ifadesinde davacıyla arasında şaka mahiyetinde sözler olduğunu belirterek, ‘Aramızda argolu konuşmalar oluyordu. Samimiyetten kaynaklanan biçimde birbirimize ‘lan’ kelimesi kullanarak şakalar yapıyorduk’ şeklinde beyanda bulunmuş, davacı iddialarını kaçamaklı olarak doğrulamıştır. Budurumu karşısında işveren vekili durumundaki müdür H.B.’nin davacıya karşı vücudundan bahsederek hakaret ettiği, bu şekilde kötü davranıp kişilik haklarına saldırıda bulunduğu ispatladığından davacı lehine bir miktar tazminata hükmedilmesi gerekmektedir. Kararınbirliği ile bozularak davacının işe iadesine hükmedilmiştir.”

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu